今年以來，市投資控股集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，圍繞“強(qiáng)引領(lǐng)、抓融合、促發(fā)展”的黨建工作思路，進(jìn)一步把黨建工作成效體現(xiàn)到提振精神狀態(tài)上、融入到方法路徑上、落實(shí)到行動成效上。上半年，市投控集團(tuán)全力推動項(xiàng)目建設(shè)，持續(xù)擴(kuò)大有效投資，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)中有升，整體保持良好發(fā)展態(tài)勢。

緊跟“核心”深學(xué)細(xì)悟篤行，提升思想引領(lǐng)力

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)5次，指導(dǎo)基層黨支部通過“三會一課”、主題黨日等載體，讀原著、學(xué)原文、悟原理、明方法。抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，開設(shè)黨紀(jì)學(xué)習(xí)讀書班，集團(tuán)紀(jì)委書記解讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》修訂內(nèi)容。各級黨組織共開展交流研討40余次，通過結(jié)合身邊警示案例和自身工作實(shí)際談感悟，深化黨員對黨的紀(jì)律的理解和認(rèn)識。同時(shí)，引導(dǎo)黨員利用業(yè)余時(shí)間，通過共產(chǎn)黨員網(wǎng)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺進(jìn)行自學(xué)，確保學(xué)習(xí)的深度和廣度。組織開展“賦能計(jì)劃·投控大講堂”，舉辦安全、新《公司法》等各類講座5場，參訓(xùn)員工500余人次，切實(shí)提高集團(tuán)員工各方面能力水平。

緊抓“中心”提質(zhì)增效創(chuàng)新，提升組織戰(zhàn)斗力

按照“抓兩頭帶中間”工作思路，深入開展基層黨組織ABC分類管理工作，深化黨建品牌效應(yīng)，抓好黨務(wù)工作者技能培訓(xùn)，提升基層黨建工作水平。嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展流程，做好2024年70名入黨積極分子和發(fā)展對象培訓(xùn)工作。6月24日-28日，組織50名黨組織書記參加全市國企改革深化提升行動暨黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育黨組織書記培訓(xùn)班。堅(jiān)持把人才工作放到集團(tuán)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展大局中去思考謀劃，4月25日集團(tuán)下屬池州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司成立揭牌，持續(xù)提升人才“吸附力”。加大招聘力度，吸納不同行業(yè)人才，與安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)簽訂實(shí)習(xí)基地協(xié)議，前往院校舉辦專場及雙選會5場。實(shí)行“雙師帶徒”制度，為新入職員工配備導(dǎo)師和師傅，通過“二對一”傳幫帶模式加快提升新人履職能力和業(yè)務(wù)水平，構(gòu)建“強(qiáng)思想、正作風(fēng)、帶業(yè)務(wù)、解困難、促發(fā)展”的培養(yǎng)機(jī)制，助力新人健康成長、加速成才。

緊扣“重心”發(fā)揮作用優(yōu)勢，提升企業(yè)生命力

著力破解黨建經(jīng)營“兩張皮”問題，圍繞集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)10個“書記項(xiàng)目”，推動黨組織書記揭榜領(lǐng)題、比武爭星，發(fā)揮青年黨員在一線的先鋒模范作用。動態(tài)設(shè)置臨時(shí)黨支部，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任支部書記，建立“三權(quán)四融”工作法，將黨的組織優(yōu)勢、干部優(yōu)勢、人才優(yōu)勢以及動員群眾的優(yōu)勢延伸至項(xiàng)目工地，第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的急難險(xiǎn)重問題。深化黨建帶工會、婦聯(lián)、群團(tuán)組織建設(shè)，結(jié)合“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”“三八婦女節(jié)”“五四青年節(jié)”開展各類志愿服務(wù)、愛心慰問等活動，增強(qiáng)集團(tuán)職工凝聚力，激發(fā)集團(tuán)內(nèi)生活力。今年集團(tuán)所屬單位和職工共獲得省、市、縣級榮譽(yù)19項(xiàng)，持續(xù)營造奮楫爭先的積極氛圍。