為進一步加強選人用人工作監(jiān)督，樹立選人用人正確導向，提高選人用人公信度，8月上中旬，市投控集團紀委牽頭組織紀檢、黨群、人力等部門，對所屬企業(yè)開展了干部人事管理工作調研及選人用人工作監(jiān)督檢查。

此次監(jiān)督檢查重點針對近年來所屬企業(yè)選人用人工作情況，著力檢查程序是否合規(guī)，導向是否端正，風氣是否清正，結果是否公正。一是加強制度層面的監(jiān)督檢查。檢查所屬企業(yè)是否嚴格按照市國資委、集團黨委等關干干部選拔任用、人才引進、員工招聘和職級晉升等相關規(guī)定對本企業(yè)制度進行制定、修訂和完善。二是加強執(zhí)行層面的監(jiān)督檢查。檢查所屬企業(yè)在干部選拔任用、人才引進、員工招聘和職級晉升等方面是否嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，是否嚴格按照程序推進工作，在“三齡兩歷”審查方面是否到位。是否堅持民主集中制，嚴格按照要求召開相關會議進行集體決策，是否存在“一言堂”現(xiàn)象。選人用人方面是否存在不正之風，是否存在“跑官要官”“任人唯親”“因人設崗”現(xiàn)象，是否存在違規(guī)越級提拔、突擊提拔現(xiàn)象等。

檢查組要求，各所屬企業(yè)要高度重視此次調研監(jiān)督檢查工作，以此為契機對本企業(yè)干部人事管理、選人用人工作進行梳理總結，發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，切實提升人事管理和選人用人工作水平。

監(jiān)督檢查工作結束后，檢查組將形成選人用人工作專題報告供集團黨委決策參考。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題形成問題臺賬，督促相關企業(yè)認真查找原因，制定整改措施，抓好整改落實。對構成問題線索的，交由紀檢部門依規(guī)依紀嚴肅處理，確保監(jiān)督檢查工作不走過場、取得實效，積極營造風清氣正的良好政治生態(tài)。